וועדת התאמה לשירות

מהי ועדת התאמה לשירות בצה"ל ומה השלכותיה?
ועדת התאמה לשירות, המורכבת משלושה עד חמישה חברים ובראשה מפקד בדרגת סגן-אלוף לפחות, נועדה לבחון את התאמת החייל/ת לשירות בצה"ל. הוועדה מתכנסת לבקשת החייל או מפקדיו, בדרך כלל לאור מצוקות המפריעות לחייל/ת לשרת שירות מלא או בשל "התנהגות רעה וחמורה". הוועדה מייעצת למפקד מיטב איזו החלטה לקבל, וההחלטה הסופית בעניין היא של מפקד מיטב.

הוועדה יכולה להמליץ מספר המלצות:

1. אין שינוי (החייל ימשיך לשרת באותם תנאים ששירת עד כה).
2. שינוי תנאי-שירות / שיבוץ.
3. שחרור משירות בגין "אי התאמה".
4. שחרור משירות בגין "אי התאמה על רקע התנהגות רעה וחמורה".

במידה וחייל שוחרר בשל אי-התאמה ולא סיים שירות צבאי מלא, עלולות להישלל ממנו כלל הזכויות וההטבות הרבות להן הוא זכאי בסיום שירות תקין (או חלקן):

1. מענק שחרור ופקדון.
2. שובר לקורס פסיכומטרי, רשיון נהיגה, קורסים שונים (מצילים, מחשבים ועוד) במימון הצבא.
3. עדיפות במימון לימודים אקדמאים/ לימודי תעודה.
4. עדיפות בהטבות מדינה, כגון משכנתא לזכאים.

יתרה מזאת, חייל/ת שהשתחררו בגין "התנהגות רעה וחמורה" לא רשאים לקבלת דמי אבטלה לפני גיל 20.
גם אם החייל שירת שירות תקין בן 12 חודשים ומעלה, הוועדה רשאית להמליץ על שלילת זכאות להטבות.
בנוסף, מעסיקים רשאים לבחון את תעודת השחרור של מועמד לעבודה ולהחליט על התאמתו לעבודה לפי סיבת השחרור.

חשוב לדעת:

1. החלטת הוועדה בעניין שחרור משירות אינה סופית. החייל רשאי לערער על ההחלטה בפני מפקד מיטב (בדרגת אלוף-משנה).
2. ניתן לערער על החלטת הוועדה (בעל-פה או בכתב) גם בעניין שלילת זכויות והטבות.
3. חשוב וכדאי להגיע מוכנים לוועדה על מנת להגדיל את הסיכוי לקבלת ההחלטה הרצויה והראויה מחברי הוועדה.

4. ---

   **האמור לעיל הינו בגדר סקירה תמציתית של עיקרי הנושא המיועדת להכרות ראשונית בלבד, ואין בכך תחליף לקבלת ייעוץ משפטי פרטני.